6月12日至6月16日，由济南新材料产业园区管委会副主任刘传利同志带队，天桥区委组织部牵头组织区人社局、区经信局、区科技局、济南新材料产业园区管委会人力资源中心成立了学习考察团，前往南京、南通、杭州3个城市考察学习园区建设与人才工作。

到达南京后，与南京市鼓楼区委组织部、区人社局、区科技局、科技园管委会等相关领导进行了座谈。鼓楼区人才工作效果显著，在“十二五”期间集聚了“诺贝尔奖”获得者1人、国家“千人计划”专家26人，自主培养国家“千人计划”专家3人、“万人计划”专家1人。学习考察团随后实地参观了南京科技广场，与众创空间联盟、高层次人才创业驿站负责人进行了深入探讨交流，收获颇丰。

在南京期间，实地学习考察了江宁高新技术产业园生命科学产业专业孵化器、321人才创业大厦，并与管委会党群工作局、科技人才局、招商局等相关部门负责人进行了座谈交流。江宁高新技术产业园是国家创新型特色园区、国家创新人才培养示范基地、国家火炬生物医药特色产业基地，建成27家各类工程技术中心、8家博士后工作站、2家省级孵化器，拥有两院院士9名、“千人计划”专家24名、“万人计划”专家7名、江苏省双创人才19名、南京市“321人才”120名，人才创办企业127家，培育38家高新技术企业、79家民营科技企业，形成了以生命科学为主导，高端智造、现代服务业为重要支撑的产业发展格局，生命科学企业超过250家，催生了单克隆抗体、抗艾滋病、抗肿瘤及异种器官移植等多个新药及创新成果。

考察团随后离开南京抵达南通市，先后到海门市中南集团总部、南通市中南城、中南谷众创社区学习参观，并与中南建设集团相关领导就企业人才建设、绩效考核工作进行了交流讨论，现场气氛热烈。

到杭州后，考察学习了杭州市智谷国家级人力资源产业园。该产业园地处杭州CBD，采用“政府引导、社会参与、企业投资、市场运作”的运营机制，“平台+园区”的运营形态，第三方运营的新模式，是一个集政府、企业、社会组织力量于一体的人力资源服务产业园。通过与江干区人社局人才科的座谈交流，全面学习了解了该产业园的建设发展历程，特别是江干区人才干部“主动登门、紧盯不放、以情感人”的工作精神。

在杭州期间，先后前往杭州高新区（滨江）国家海外高层次人才创新创业基地、杭州未来科技城（海创园）、梦想小镇、基金小镇，深入学习了解了海创平台、众创平台的建设发展思路与运营管理模式。

学习结束后，区委组织部副部长、区远程教育中心主任胡彦平同志随即组织召开了总结交流会，各成员分别结合自身工作实际就此次学习考察心得体会进行了交流发言。胡彦平副部长明确，区委组织部将切实发挥好牵头抓总作用，各成员单位要各司其职、各负其责，将此次考察所看、所学、所得充分地消化吸收，与当前全区中心工作紧密结合起来，融入到当前工作思路中，落实到具体工作措施当中，共同把人才工作抓紧抓实抓好。

会上，济南新材料产业园区管委会副主任刘传利同志强调，通过这次学习考察，让我们看到了标杆，对照出了差距，开阔了视野，拓展了思路，让我们直观、生动地感受到了招才引智与招商引资同频共振、融合互动，我们一定要学有所获、学有所得，把先进的思想认识、成熟的经验做法带回去，进一步推进我们的工作，共同为天桥全面加快赶超发展贡献力量。

今年，天桥区委组织部将认真贯彻落实市委、市政府《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》，将济南新材料产业园区作为全区人才引进培育的主战场，结合“凤栖天桥”工程，启动济南新旧动能转换先行区“未来人才”储备计划，进行第三批“天桥才俊”评选，在全区形成人才助力区域发展的浓厚氛围。与此同时，加快完善创业孵化平台载体建设，搭建科技创新平台，健全高层次人才服务“绿色通道”，大力引进培养“高精尖缺”人才，努力打造济南“携河发展”人才聚集新高地。

南京鼓楼区人才工作座谈

杭州高新区（滨江）人才办、海创基地座谈

杭州智谷人力资源产业园座谈

参观智谷人才广场

参观杭州未来科技城

参观中南集团