“学习强国”平台是广大机关干部理论武装的网络大讲堂、知识更新的指尖加油站。今年以来，济南新材料产业园区党工委组织开展“学习强国”知识竞赛系列活动，通过以赛促学、以学促行，不断拓展和深化学习教育成果，全力吹响园区“进位赶超”冲锋号，助力园区锻造高质量发展“红色引擎”。

以赛促学，以学促行，吹响学习“集结号”

今年以来，园区党工委聚焦推进“学习型党组织”建设，强化组织领导，强化党员教育常态长效机制，优化管理员的人员力量配置，明确工作职责，充分发挥“学习强国”平台宣传文化阵地作用，广泛开展灵活多样的学习活动，营造比学赶超浓厚学习氛围。

开展灵活多样学习活动

今年3月份，园区印发《关于开展“学习强国”学习竞赛的通知》，将领导班子、纪检监察工委、各部门、及平台公司人员纳入同一“考场”同台“竞技”，按照每季度的年度学习积分评选“学习先进团体”“学习先进个人”，共设“学习先进团体”3个、“学习先进个人”10名。同时，设置激励机制——将竞赛结果纳入全年考核目标，将先进个人纳入全年评先评优标准，对学习“掉队”人员定期通报批评、整改约谈，提高学习主动性。本次竞赛持续时间长、参与人员广，激发了党员群众学习热情，巩固了学习成果，真正达到了“以赛促学，以学促行”的目的。

党员干部带头学，掀起“指尖上”学习热潮

理论中心组集体学习

火车跑得快，全靠车头带。园区党工委注重发挥党员干部“关键少数”头雁效应，党工委班子成员以高积分“领跑”“带学”，主动晒学习、亮积分、谈体会、话发展，通过“学习强国”学习与“三会一课”、主题党日、学习型党组织建设等紧密结合起来，不定期开展集体线上学习、“微党课、微宣讲”等活动。

为强化“学习强国”推广使用，园区深入开展“1+2”帮学促学活动，通过采取“党员联群众”“机关干部联亲属”等方式，以党组织为核心、以党员为纽带，推动学员人数稳步增加，将带学帮学促学落到实处。

表彰先进团体、先进个人

经过两个季度激烈“角逐”，先后评选出6个“学习先进团体”、20名“学习先进个人”。全体党员干部以先进为榜样，以昂扬奋进的姿态，持续加强学习，深化学习成果，在园区上下掀起了“指尖上”学习热潮。大家纷纷表示，要继续用好“学习强国”学习平台，不断汲取知识，提升个人本领，为园区“进位赶超”贡献力量。通过竞赛，将“线上”学习变为“线下”竞技场，将“要我学”变为“我要学”，让线上学习与线下学习有机结合、成为常态，各党支部“学习强国”活跃度达到100%，为实现园区高质量发展夯实理论基础。

全员学习“不打烊”，“自选动作”精彩纷呈

综合办公室党支部举办“学习强国”微课堂

“每天早晨打开‘学习强国’已经成了我日常生活中的一部分，通过学习激励我以更加饱满的工作热情投入到工作中来。”近日，在综合办公室党支部举办的“学习强国”微课堂的活动现场，“学习先进个人”杨淼、杨旭、杨志刚、剪京波正在依次分享着自己的学习心得。

全员学习“不打烊”、线上学习“不掉线”

依托本次竞赛，各党支部“自选动作”精彩纷呈——综合办公室党支部定期举办“学习强国”微课堂，分享学习心得；投资促进局党支部每天在工作群内“亮成绩”，督促全员加压奋进；经济发展局党支部书记李正友当好学习榜样，以总积分第一名带动全局学习；规划建设局党支部定期组织党员群众开展线上竞赛，营造学习浓厚氛围；财政局、平台公司党支部定期举办学习强国阅读会，共同学习专业知识，各党支部还不定时发布“学习强国”推广信息，分享优质学习视频、音频、文章，引导大家共同学习，让全员学习“不打烊”、线上学习“不掉线”，真正让每位党员群众学习入脑入心。

“学而时习之，不亦乐乎”。下一步，园区将继续聚焦争先进位目标，以“向好的学、向强的比、向高的攀”的姿态，努力营造比学赶超浓厚学习氛围，切实把学习成效转化为推进园区高质量发展的强大动能。